На пути к успеху!

 Специфика оценочной деятельности педагога дополнительного образования связана прежде всего с общепризнанным приоритетом принципа добровольности выбора ребенком, родителями вида дополнительного образования.

Все оценочно-педагогические средства, предлагаемые педагогам для эффективной организации учебно-воспитательного процесса, должны быть максимально сориентированы на то, чтобы сделать жизнедеятельность ребенка привлекательной для него, дающей возможность полнее реализовать себя, приобрести необходимые ему знания и умения. Уникальным средством активизации познавательно-творческой деятельности ребенка является оценка. Педагогически корректное использование педагогами учреждения дополнительного образования многообразия имеющихся способов оценивания позволяет заметно повысить качество воспитательно-образовательного процесса. Своеобразным эпиграфом профессионально грамотной оценочной деятельности современного педагога дополнительного образования может быть афористический этюд:

Дети, привыкшие к КРИТИКЕ,

Учатся осуждать.

Дети ВРАЖДОЮ воспитанные,

Знают как нападать.

Дети, в НАСМЕШКАХ выросшие,

Впитывают робость.

Много и часто СТЫДИМЫЕ -

С виною своей неразлучны.

Те, кто воспитан ТЕРПИМОСТЬЮ,

Постигают науку терпения.

Воспитанные ОБОДРЯЮЩИМ СЛОВОМ -

Умеют верит в себя.

Дети, взращенные ПОХВАЛОЮ,

Умеют видеть хорошее.

А воспитание СПРАВЕДЛИВОСТЬЮ

Учит детей доверию.

Дети, воспитанные ОДОБРЕНИЕМ,

Живут с собою в ладу.

Одаренные ДРУЖБОЙ,

ДУШЕВНЫМ ТЕПЛОМ -

Находят в мире любовь.

Сэлли Филдман.

СЛОВАРЬ ПООЩРЕНИЙ

АЛЬБОМ ДОСТИЖЕНИЙ

На отдельных листах такого альбома могут быть запечатлены фотографии, имена, комментарии успехов ребят, сведения о разных событиях жизни коллектива и др.

БЛАГОДАРНОСТЬ

Может быть устная или письменная; от педагога, детей, других взрослых; выносится за дела, творческое отношение.

БЕНЕФИС

В честь и по поводу, например, выпускника, либо «заслуженного» мастера коллектива; может сопровождаться демонстрацией его достижений, набором приветствий в его адрес и др.

ВЫСТАВКА

Демонстрация достижений с организацией работы профессионального или зрительского жюри.

ВЫСТУПЛЕНИЕ

Перед родителями, перед детьми, другими коллективами; как признание заслуг, выражение права выступать; за успешные результаты в предыдущей деятельности.

ГАЗЕТА

Может быть поздравительная, в связи с успешной деятельностью, победой, премьерой, дебютом, днем рождения и др.

ГРАМОТА

Традиционная и творческая (собственного производства).

ДИПЛОМ

Имеет разнообразные формы, размер и цвет, может подчеркивать награждение по отдельным номинациям, отражая разный уровень достижений или свидетельствовать о достижении определенного этапа.

ДИПЛОМАНТ

Почетное звание участникам конкурса, занявшим IV - X место.

ДЕНЕЖНОЕ НАГРАЖДЕНИЕ

Оформленное в конверте, обязательно должно сопровождаться комментарием, за что.

ЖЕСТЫ

Специфическая форма эмоциональной поддержки; возможные ободряющие жесты; пожатие руки, похлопывание по плечу, палец вверх - «молодец!»; руки сжаты в замок и подняты вверх и др.

 

ЗНАКИ РОСТА

Свидетельствуют о каком-либо достижении; значок I, II, III степени; пояс синий, желтый, черный

ЗНАЧКИ ПООЩРЕНИЯ

Солнышки, звездочки, цветочки и др.; могут быть как разовые награждения так и итогово-обобщающие.

ЗВАНИЕ

Инструктор, ассистент, консультант со специальными правами и функциями.

ИНФОРМАЦИЯ

Об успехах, достижениях устная либо письменная; могут быть изготовлены специальные стенды, листовки, плакаты: «Молодец!», «Гордимся вами», «Поздравляем!».

КНИГА ПОЧЕТА

Записываются имена по решению коллектива.

КНИГА РЕКОРДОВ

Настоящие и шуточные рекорды данного коллектива с указанием их авторов.

КУБКИ

Разной формы, настоящие и с сюрпризом.

КОНКУРС

Если вводится право участия в конкурсе от коллектива.

ЛАУРЕАТ

Награда участникам конкурса - в форме звания - за I-III места.

ЛИЧНАЯ КНИЖКА ДОСТИЖЕНИЙ

Для записей всех малых и больших достижений ребенка.

МЕДАЛЬ

Из металла или сувенирная (шоколадная, из бумаги).

МИМИКА

Один из ярких приемов эмоциональной поддержки, (см. «Жесты»), которым в совершенстве должен владеть педагог- профессионал

 

НАГРАДА

Своеобразная оценка детских усилий, поощрение за труды. Возможны материальные награды (игры, книги) за особые заслуги. Нужно помнить о чувстве меры, ведь постоянные награды легко обесцениваются. Нужна продуманная градация наград.

НАЗНАЧЕНИЕ

Капитаном команды, диспетчером игры, судьей соревнований, ведущим программы и др. как форма выражения доверия.

ОБЪЯВЛЕНИЯ

(см. ИНФОРМАЦИЯ) об успехах, победах и др.

ПРАВО НА

Получение премии, бесплатного абонемента, работу с лучшими инструментами, костюмами и др.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ

Победителю особых прав и привилегий, например, право:

1) на дополнительное время работы с единственным и любимым предметом;

2) на бесплатное посещение чего-либо;

3) на занесение имени в «Книгу почета».

СУВЕНИР НА СТОЛ

Как значок признания; может быть переходящим, может быть подарочным.

ТРУДНОЕ ЗАДАНИЕ

Как знак признания возможностей.

ТВОРЧЕСКИЙ ОТЧЕТ

Один раз в год, полгода, четверть перед друзьями, сверстниками о достижениях; в любой разновидности: информация, показ, демонстрация, видеорепортаж, газета, стенды и др.

ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ

По проверке знаний и умений на определенный уровень.

ШУТОЧНАЯ ПРИВИЛЕГИЯ

Обладатель имеет право: исполнения песни и выполнения желания ходить в рубашке на- изнанку, дышать через нос в любое время дня и ночи, первым угощаться со сладкого стола.

ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА

Комплекс приемов, непредметное награждение, знаки внимания: аплодисменты в честь победителя, скандирование имени всем коллективом, подбрасывание героя к потолку, проход через ребячий аплодирующий коридор, песня - посвящение (концерт-посвящение), галерея победителей (фото, рисунок, коллаж), пожатие руки, «спасибо» с особой интонацией и т. д.

ЮБИЛЕЙНЫЙ ЗНАК

Выдается как поощрение за участие в юбилейном мероприятии.

ЯРЛЫК

Именной. Выдается с указанием фамилии, имени, отчества за качество изготовления какого-либо оригинального изделия.

Copyright © 1999-2014 "Сибирский учитель"
Сайт поддерживается по заказу Новосибирского института повышения квалификации и переподготовки работников образования в Областном центре информационых технологий и является участником Новосибирской открытой образовательной сети